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了解企業管理團隊對領導力的認識觀念,判斷企業實施領導力開發的機制環境,診斷組織對領導力開發的需求程度,通過數據分析對企業實施領導力開發提出富有針對性的建議。
評估指標
依據領導力評估結果確定領導力發展階段和培養目的
制定領導力發展計劃